Práticas Éticas nos Processos de Recursos Humanos na Perspetiva dos Colaboradores: O Contributo para o Desenvolvimento Sustentável das Organizações - Estudo de Caso

O presente trabalho prende-se com o desenvolvimento duma investigação centrada na perspetiva dos colaboradores das Organizações acerca das práticas de Recursos Humanos, nomeadamente sobre a dimensão ética associada as estas práticas e o seu contributo para o Desenvolvimento Sustentável. Esta investigação foi orientada pela definição do papel dos profissionais de Recursos Humanos no que diz respeito às práticas éticas do meio onde estão inseridos bem como pelas influências internas e externas que os mesmos sofrem quando se deparam com dilemas éticos. É importante compreender a perceção dos colaboradores perante os comportamentos destes profissionais para determinar o impacto da dimensão ética que lhes deverá estar associada. Os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas também incorporados nesta investigação permitem obter uma perspetiva dos colaboradores no que diz respeito às condições de trabalho que lhes são oferecidas e se o ambiente laboral fomenta a igualdade de oportunidades.