Inserção profissional e Valores no Trabalho: perspetivas dos Estudantes Universitários e das Entidades Empregadoras em Angola

Existe uma lacuna no conhecimento das perspetivas de alunos universitários e de empregadores sobre a inserção profissional em Angola. Foi objetivo deste estudo estudar estas duas perspetivas e verificar se existe coincidência entre ambas. Foi recolhida uma amostra de 326 alunos universitários e 91 empregadores, em Angola, funcionários da área de recursos humanos. Foram usados como instrumentos questionários sociodemográficos e com questões relacionadas com a inserção profissional e o Work Value Survey para avaliar os valores no trabalho. Os resultados mostraram que os estudantes consideram como fatores mais importantes para a inserção profissional a capacidade de comunicação oral e escrita e de síntese e análise. As competências consideradas mais importantes pelos empregadores foram a capacidade de trabalhar em equipa e de assumir responsabilidades. Pode-se concluir que não há muitas diferenças entre as duas perspetivas estudadas e que os alunos têm uma noção adequada das capacidades que devem desenvolver para melhorar as suas probabilidades de sucesso.