RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ? O CASO DA ALTRAN PORTUGAL

Resumo O presente trabalho final de mestrado, elaborado como relatório de estágio, apresenta uma análise e descrição das funções realizadas durante o estágio na Altran, líder mundial em consultoria de engenharia e research & development, na equipa de sourcing & staffing da unidade de HEAT. O estágio incidiu nas temáticas do recrutamento e seleção, tendo como objetivo principal aplicar os conhecimentos lecionados no mestrado de Gestão de Recursos Humanos no ISEG. A pertinência das temáticas em estudo prende-se pela sua importância para as organizações. É através de processos de recrutamento e seleção estruturados e eficazes que as organizações conseguem atrair, selecionar e integrar candidatos válidos para a organização e retê-los no futuro. O relatório contém um enquadramento teórico sobre a temática em estudo, seguida da descrição da organização e descrição das tarefas realizadas ao longo do estágio, por fim, é realizada uma análise crítica às práticas realizadas na Altran, confrontando-as com a teoria.