O Recrutamento & Seleção e os Planos de Acolhimento e Integração no Recheio, Cash & Carry

Este Trabalho Final de Mestrado resulta do estágio curricular realizado no Recheio Cash & Carry, companhia do grupo Jerónimo Martins, na Direção de Recursos Humanos. O principal objetivo do relatório prende-se com a exposição das atividades desenvolvidas no decorrer do estágio e o seu enquadramento na teoria existente. O trabalho recaiu sobre temas como o Recrutamento e Seleção, o Acolhimento e Integração de novos colaboradores e o Employer Branding da Companhia. Atualmente o capital humano apresenta-se como um elemento diferenciador das organizações, podendo representar uma vantagem competitiva sustentável para as mesmas. Desta forma a Gestão dos Recursos Humanos tornou-se fundamental para a vitalidade das organizações. Sendo o processo de Recrutamento e Seleção muito importante para atrair e selecionar novos talentos, tendo sempre em atenção o seu acompanhamento e integração. Através de processos de recrutamento e seleção eficientes e eficazes e de integrações estruturadas de acordo com as necessidades do negócio das organizações, é possível uma empresa deter colaboradores mais competentes e motivados. O relatório encontra-se estruturado da seguinte forma: A primeira parte diz respeito à revisão de literatura acerca dos temas centrais do estágio. De seguida é apresentada uma contextualização empresarial acerca do Grupo Jerónimo Martins e da Companhia Recheio, bem como uma descrição das atividades desenvolvidas no decorrer do estágio. Por fim, é apresentada uma reflexão crítica e análise global do estágio, tendo em conta a revisão de literatura e as atividades desenvolvidas.