O Trabalho Temporário - Processos de Recrutamento e Selecção

RESUMO O trabalho temporário tem vindo a ganhar terreno no campo da gestão de recursos humanos. Este fenómeno deve-se à tentativa de uma alternativa para a flexibilização e mobilização de recursos humanos nas organizações e, caracteriza-se pela cedência de colaboradores a uma empresa, ficando por tempo indeterminado o colaborador nessa empresa. Ou seja, a empresa de trabalho temporário recruta colaboradores, conforme o pedido do cliente, e cede estes colaboradores para trabalharem na empresa cliente mas o seu contrato é com a empresa de trabalho temporário. O presente relatório descreve e analisa as atividades desenvolvidas durante o período de estágio curricular decorrido na empresa Geserfor ? Grupo Nortempo. Sendo uma empresa de trabalho temporário, o estágio caracterizou-se pelas atividades de recrutamento e seleção de colaboradores para processos de trabalho temporário, bem como atividades administrativas. Para sustentar as atividades desenvolvidas, é elaborada uma revisão da literatura com exposição teórica de técnicas, métodos, etc., utilizados nos processos de recrutamento e seleção da Geserfor. Por fim, apresenta-se uma análise crítica de comparação entre as atividades realizadas com o enquadramento teórico, bem como uma apreciação pessoal da experiência do estágio curricular.