O Recrutamento e Seleção na AutoVision.

RESUMO Para que as empresas possam colocar no mercado produtos e serviços suficientemente competitivos, torna-se essencial avaliar as formas de Recrutamento e Seleção de pessoas, visto que os Recursos Humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Os processos de Recrutamento e Seleção são importantes em todas as organizações, porque é através destas técnicas de Gestão de Recursos Humanos que os candidatos podem ingressar no mercado de trabalho. É importante o empenho nesse processo para que as pessoas selecionadas possuam as competências e skills necessários para desempenhar as tarefas de uma determinada função. A importância do estudo do Recrutamento e Seleção sente-se quando é efetuada a análise entre o perfil do colaborador e a função a ocupar, tendo em consideração o índice de rotatividade, absentismo, produtividade e os custos resultantes ao colocar-se o candidato certo no lugar certo. O tema do projeto do Relatório de Estágio abordou a temática do Recrutamento e Seleção. A escolha deste tema deveu-se ao interesse particular nesse ramo da Gestão de Recursos Humanos, com o objetivo de realizar um Estágio Curricular e elaborar o Trabalho Final do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. O Estágio Curricular realizou-se no Departamento de Recrutamento e Seleção da AutoVision, com o objetivo de examinar que práticas e atividades foram efetuadas nas diversas fases do processo de Recrutamento e Seleção em contexto real.