A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NUMA START-UP

Num mundo cada vez mais dinâmico e em constante evolução torna-se curioso entender como a Gestão dos Recursos Humanos pode impactar no desenvolvimento e crescimento de uma organização, especialmente naquelas que ainda se consideram uma ?start-up?. É neste contexto e no seguimento do meu estágio n?A Padaria Portuguesa que se envolve este relatório. Iniciando-se com uma pequena revisão da literatura de algumas das grandes áreas da Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente do Recrutamento & Selecção e Formação, segue-se com a apresentação da empresa e a descrição das actividades desenvolvidas no decorrer do estágio, culminando numa análise das mesmas tendo por base a revisão literária apresentada e avaliação global do estágio realizado. Como conclusão, importa mencionar que sendo uma empresa em franca expansão é interessante perceber como a estrutura organizacional da empresa vai acompanhando este crescimento, nomeadamente a constante adaptação do Departamento de Recursos Humanos de forma a conseguir responder às necessidades que vão surgindo.