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-O Processo de Recrutamento e Seleção na Brisa: Perfis Indiferenciados e Diferenciados

Aluno: Maria Tourais Branco


Resumo
O presente Trabalho Final de Mestrado reflete o estágio realizado na Brisa, uma operadora de infraestruturas de transporte em Portugal, fundada em 1972, que gere seis concessões rodoviárias, ligando norte, sul, litoral e interior do país. O estágio foi desenvolvido na Direção de Recursos Humanos incidindo na temática do Recrutamento e Seleção, tendo a duração de quatro meses, sendo o período correspondido entre 27 de Fevereiro e 26 de Junho de 2023. O tema do Recrutamento e Seleção tem vindo a ter uma crescente importância nas organizações, devido ao aumento da concorrência no mundo empresarial. Recrutar e Selecionar a pessoa certa, para a função certa, poderá contribuir para o sucesso da organização. O estágio permitiu consolidar competências de Recrutamento e Seleção adquiridas no mestrado em Gestão de Recursos Humanos no ISEG, nomeadamente desde a receção do pedido efetuado pela chefia, realização da descrição de funções, colocação de anúncios, triagem curricular, posteriormente a realização de entrevistas, finalizando com a seleção e admissão do candidato. O Trabalho Final de Mestrado é composto por um enquadramento teórico sobre a temática em estudo, seguida pela descrição da Brisa e descrição das atividades desenvolvidas ao longo do estágio, e é feito o confronto entre a literatura e as práticas utilizadas na Brisa. Para concluir, são apresentadas as considerações finais, limitações e sugestões de melhoria.


Trabalho final de Mestrado