-INCORPORATING SUSTAINABILITY METRICS INTO EXECUTIVE COMPENSATION: INSIGHTS FROM THE FTSE 100 INDEX

Esta dissertação explora a incorporação de indicadores de sustentabilidade na remuneração dos gestores em vários sectores industriais. A sustentabilidade tem vindo a alcançar uma importância crescente no cenário empresarial atual, não só devido às pressões regulamentares, mas também porque assegura a viabilidade e a continuidade das empresas. A remuneração dos gestores desempenha um papel fundamental no alinhamento da gestão com os objetivos de sustentabilidade a longo prazo, impulsionando a responsabilidade e o desempenho das empresas. Foi realizada uma análise qualitativa dos relatórios anuais das empresas do FTSE 100, centrada naquelas que tinham planos de sustentabilidade integrados na remuneração. Os resultados revelaram que, em geral, a incorporação de métricas de sustentabilidade na remuneração dos gestores está a aumentar alinhadamente com as crescentes exigências regulamentares e expectativas das partes interessadas. Este estudo confirma que a maioria dos sectores tem feito esforços significativos para implementar métricas de sustentabilidade na remuneração dos gestores, refletindo o seu empenho em aderir a estas normas e satisfazer as expectativas das partes interessadas. No entanto, este enfoque na sustentabilidade pode também sugerir casos de greenwashing, particularmente em sectores menos diretamente associados à poluição ambiental, onde a ênfase na sustentabilidade pode ser mais superficial.