Projetos

^{GEPINC Gender Equality Plans for INclusivity: engines of Change}
^{Equipa: Elsa Fontainha (Coordenação em Portugal).}
^{Financiamento: Horizon Europe 2021-2027. Início em Janeiro de 2025.}
^{Building Collaborative Person-centred Integrated Care}
^Equipa^{: Ricardo Rodrigues (Coordenação em Portugal) e Susana Ramalho Marques.}
^{Financiamento: Horizon Europe (2024-2027).}
^{Género e Acesso à Carreira Diplomática}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.) e Susana Ramalho Marques.}
^{Financiamento: Ministério dos Negócios Estrangeiros. 2022 -2023.}
^{Igualdade de Género no Setor Cooperativo.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.) e Susana Ramalho Marques.}
^{Financiamento: CONFECOOP. 2022-2023.}
^{Portuguese Women’s Equality ObseRvatory}
^{Refª 2022.08793.PTDC.}
^{Equipa: Maria João Guedes (Coord.), Ricardo Rodrigues (Co-Coord.), Dinis Macedo, Luís Gouveia.}
^{Conta ainda com a participação de Pankaj Patel (University of Louisville).}
^{Financiamento: Fundação para a Ciência e a Tecnologia e pelo Ministério da Ciência Tecnologia e Ensino Superior, e acolhido institucionalmente pelo Advance- CSG/ISEG- ULisboa (2022-2024).}
^{Social and Economic Benefits of Equal Pay between Men and Women}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (Coord.), Amélia Bastos, Isabel Proença, João Cruz, Maria Francisca Amaro. Contou também a participação de Heloísa Perista (CESIS) e Stefán Ólafsson (Universidade da Islândia).}
^{Financiamento: EEA Grants, Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu.}
^{Entidade operadora de programa: CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (2020-2022).}
^{Parents at Work.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.), Clareana Lopes Araújo (ISEG, estudante de Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação Internacional).}
^{Financiamento: Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). Programa Rights, Equality and Citizenship 2014-2021, da Comissão Europeia. 2020.}
^{Women on Boards: An Integrative Approach}
^{Mulheres nos Órgãos de Gestão das Empresas: uma Abordagem Integrada – PTDC/SOC-ASO/29895/2017.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (Coord.), Maria João Guedes (Co-Coord.), Nuno Paço, Susana Ramalho Marques, Margarida Gato, Mariana Pinheiro. Consultoras: Cathrine Seierstad (University of London, CRED), Heloísa Perista (CESIS) e Siri Terjesen (American University’s Kogod School of Business, AUCI, Norwegian School of Economics).}
^{Financiamento: Fundação para a Ciência e a Tecnologia e pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior através de fundos nacionais (PIDDAC), acolhido institucionalmente pelo SOCIUS-CSG/ISEG-ULisboa ((2019-2021).}
^Plotina^{– Projeto baseado num consórcio de organizações de investigação, associações profissionais e parceiros, criado com o objetivo de promover o desenvolvimento, a implementação e, a subsequente avaliação de estratégias promotoras da igualdade de género no espaço da investigação científica na Europa. Em Portugal, o projeto é acolhido institucionalmente pelo ISEG- ULisboa.}
^{Equipa: Elsa Fontainha (Coordenação em Portugal).}
^{Study on the Gender Pay Gap in Portugal.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.), Amélia Bastos (ISEG-ULisboa/CEMAPRE), João Cruz (CEMAPRE), Heloísa Perista (CESIS).}
^{Financiamento: International Labour Organization (ILO) (Genebra). 2019.}
^{Monitorização e Avaliação das Políticas de Igualdade.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.), Heloísa Perista (CESIS).}
^{Financiamento: Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). 2018.}
^{IIMH – Índice Igualdade entre Mulheres e Homens das Empresas.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.), ISEG-ULisboa/SOCIUS-CSG), Anália Torres (ISCSP-ULisboa CIEG), Amélia Bastos (ISEG-ULisboa/CEMAPRE). Heloísa Perista (CESIS), Virgínia Ferreira (FE-UC/CES).}
^{Financiamento: Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). 2018-2017.}
^{Igualdade de Género nas Empresas – Break Even}
^{Projeto coordenado pelo ISEG-ULisboa, desenvolvido em parceria com o CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social), o CIEG -Centro Interdisciplinar de Estudos de Género, do ISCSP, ULisboa, e o Centro de Investigação em Género –Centre for Gender Research da Universidade de Oslo.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.), (ISEG-ULisboa/SOCIUS-CSG), Anália Torres (ISCSP-ULisboa/CIEG), Heloísa Perista (CESIS), Lotta Snickare (Centre for Gender Research da Universidade de Oslo), Patrícia São João (bolseira, 18 meses), Sílvia Portugal e Catarina Correia (Investigadoras contratadas).}
^{Financiamento: EEA Grants, Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu 2009-2014. 2016-2014.}
^{Estudo Qualitativo sobre as Desigualdades Salariais}
^{Elaborado no cumprimento do disposto na alínea a) do n.º 1 da Resolução do Conselho de Ministros n.º 13/2003.}
^{Equipa: Sara Falcão Casaca (coord.), Heloísa Perista (CESIS).}
^{Financiamento: Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG). 2014.}