Gestão da Mudança (1 º Sem 2010/2011)
GRH-Tomar (Gestão de Recursos Humanos (ISEG-IPT))
Objetivos
Situar a gestão da mudança organizacional em contextos de incerteza e turbulência.
Identificar os indutores da mudança organizacional.
Definir abordagens e estratégias de desenvolvimento organizacional para a gestão da mudança.
Identificar os indutores da mudança organizacional.
Definir abordagens e estratégias de desenvolvimento organizacional para a gestão da mudança.