Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2018/2019)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Método de Avaliação
1. Trabalhos a realizar pelos alunos em grupo (70%):
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Apresentação do trabalho por todos os membros do grupo (20%).
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Projeto final (50%).
2. Teste: Prova escrita individual com consulta (30%).
Época de Recurso: Prova escrita individual com consulta (100%).