Metodologia de Investigação (1 º Sem 2020/2021)
GRH (Gestão de Recursos Humanos)
Linhas Programáticas
1. O processo de investigação: introdução:
1.1. Tipos de investigação;
1.2. As etapas da investigação;
1.3. Identificação e operacionalização das variáveis-chave aplicadas à GRH.
2. A elaboração de relatórios de investigação:
2.1. As várias fontes de informação;
2.2. Estruturação, conteúdos e forma;
2.3. A ética na investigação.
3. Métodos e técnicas de investigação: o método quantitativo:
3.1. A Abordagem Quantitativa na Investigação em GRH;
3.2. As fontes de dados na Investigação Quantitativa em GRH;
3.3. Abordagens Quantitativas na Investigação em GRH.
4. Métodos e técnicas de investigação: o método qualitativo e o estudo de caso:
4.1. A entrevista na investigação: sua otimização na recolha de informação;
4.2. Observação: tipos de observação e o papel do investigador;
4.3. Análise de conteúdo: codificação, categorização, inferência e interpretação da informação.
1.1. Tipos de investigação;
1.2. As etapas da investigação;
1.3. Identificação e operacionalização das variáveis-chave aplicadas à GRH.
2. A elaboração de relatórios de investigação:
2.1. As várias fontes de informação;
2.2. Estruturação, conteúdos e forma;
2.3. A ética na investigação.
3. Métodos e técnicas de investigação: o método quantitativo:
3.1. A Abordagem Quantitativa na Investigação em GRH;
3.2. As fontes de dados na Investigação Quantitativa em GRH;
3.3. Abordagens Quantitativas na Investigação em GRH.
4. Métodos e técnicas de investigação: o método qualitativo e o estudo de caso:
4.1. A entrevista na investigação: sua otimização na recolha de informação;
4.2. Observação: tipos de observação e o papel do investigador;
4.3. Análise de conteúdo: codificação, categorização, inferência e interpretação da informação.