Biography
Jorge F.S. Gomes é Professor Catedrático em Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos, no Instituto superior de Economia e Gestão, da Universidade de Lisboa, e investigador no Advance/CSG. Os seus interesses de investigação incluem a visão processual em GRH, as perspetivas alternativas em liderança, e o propósito organizacional. Tem investigação publicada em várias revistas científicas, tais como: Technovation, International Journal of HRM, Human Resource Management, British Journal of Political Science, European Management Review, and Journal of Organizational Change Management. Tem o grau de doutoramento na Alliance Manchester Business School (2001); o de mestrado no Instituto superior de Economia e Gestão da Informação, na Universidade Nova de Lisboa, Portugal (1995); e o da licenciatura em Psicologia Social e das Organizações, no Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Portugal (1992).
Education
| 2014 | Aggregation, Sciences de Gestion, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional ISEG (Portugal) |
| 2002 | Doutoramento em Management Manchester Business School (United Kingdom) |
| 1995 | Master, Other, Statistics and Information Systems Management Nova Information Management School (Portugal) |
| 1992 | Bachelor, Social and Organisational Psychology ISPA (Portugal) |
Publications & Citations
Journal article
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2022 | Consumer Profile Segmentation in Online Lottery Gambling Utilizing Behavioral Tracking Data from the Portuguese National Lottery Journal of Gambling Studies |
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| 2022 | Responsible leadership, organizational commitment, and work engagement: The mediator role of organizational identification Non-Profit Management and Leadership |
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| 2022 | The influence of organisational justice on work engagement, organisational commitment, and job satisfaction: A comprehensive study Journal of General Management |
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| 2022 | The Link between Human Resources Management, Management Values, and Organizational Performance: Unleashing Line Managers’ Potential INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY ORGANIZATIONAL STUDIES |
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| 2021 | The maturation of the internationalisation of Portuguese and Brazilian multinational companies INTERNATIONAL JOURNAL OF EMERGING MARKETS |
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| 2021 | Psychometric characteristics of an adapted measure of innovative behavior at work RBGN - Revista Brasileira de Gestão de Negócios |
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| 2020 | Employees’ perceptions and understanding the effect of human resources on organisational performance Knowledge and Performance Management |
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| 2020 | The association between human resource management and organisational performance: A literature review International Journal of Intellectual Property Management |
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| 2019 | Culture and Love of Money: Evidence from the Iberian Peninsula and US Residents Hispanic Journal of Behavioral Sciences |
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| 2019 | Understanding cheating behaviours: Proactive and reactive intentions Ethics and Education |
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| 2019 | A bibliometric study on academic dishonesty research Journal of Academic Ethics |
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| 2018 | Through the looking glass: Leader personhood and the intersubjective construction of institutions Journal of Political Power |
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| 2018 | How does work engagement mediate the association between human resources management and organisation performance? Problems and Perspectives in Management |
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| 2017 | HR practices, knowledge sharing and protection activities, and performance: A moderation model International Journal of Innovation Management |
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| 2017 | Internet gambling: A critical review of behavioural tracking research Journal of Gambling Issues |
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| 2017 | The virtuous cycle of professional life: A proposition and a model International Business Management |
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| 2017 | Organisational narratives of applied knowledge in technology-based organisations International Journal of Knowledge-Based Organizations |
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| 2016 | Regresso às origens: A importância do indivíduo na criatividade nas organizações Revista de Administração Contemporânea |
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| 2015 | Embodying Sensemaking: Learning from the Extreme Case of Vann Nath, Prisoner at S-21 European Management Review |
|
| 2015 | Strength of the HRM system: The development of a measure International Journal of Engineering and Industrial Management |
|
| 2015 | ’I am, therefore I fail’: An empirical study of the relationship between national culture and economic and financial crisis International Journal of Management Science |
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| 2014 | Guest Editors’ Introduction: Is the HRM Process Important? Past, Current, and Future Challenges Human Resource Management |
Book
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2015 | Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano, 3ª Edição Sílabo |
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| 2014 | Values in Shock: The role of contrasting management, economic, and religious paradigms in the workplace Shreveport |
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| 2014 | Investigação em GRH: Um Guia de Boas Práticas Escolar Editora |
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Chapter
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Responsible Management Through Responsible Education: The Central Role of Higher-Education Lecturers Springer International Publishing |
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| 2020 | Responsible leadership and/versus responsible management Edward Elgar Publishing |
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| 2019 | A era do trabalho 5.0: Be human with smart technology Edição Sílabo |
|
| 2018 | Big brother is watching you: Monitoring as a questionable human resource practice Shreveport |
|
| 2017 | “Só sinto o que sei”: efeito do conhecimento organizacional no envolvimento com o trabalho e no compromisso organizacional Almedina |
|
| 2015 | Creativity at work: The role of context Palgrave Macmillan, New York |
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| 2015 | Maturity, Benefits and Project Management shaping Project Success Springer International Publishing |
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| 2015 | Gaining Competitive Advantage through the Balanced Scorecard IGI Global -Dissemination of Knowledge |
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Book editor
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2013 | Innovation for sustainability and networking. Universidade do Algarve |
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Proceedings from scholarly meetings
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Work-family balance in the hotel industry: An exploratory study on the relationship between perceived organizational support, intention to leave, performance and job satisfaction Atiner, Atenas (Grécia) |
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| 2023 | What is the role of meaningful work for younger employees? Analysing associations with psychological contracts and organizational commitment. University of Turku |
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| 2015 | Managing Relationships of the Republic of Science and the Kingdom of Industry (Revisited) Unconference Proceedings of the Research in Management Learning and Education (RMLE) Conference |
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Teaching
2024/2025
| Semester | Course | Degree | Coordinator |
|---|---|---|---|
| 2º | lntrodução à Gestão | Mestrado Bolonha em Direito e Gestão - Direito e Gestão | Yes |
| 1º | Gestão da Mudança em Contextos de Transformações Digitais | Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 | Yes |
| 2º | Liderança, Negociação, Ética e Responsabilidade Social | Mestrado Bolonha em Direito e Gestão - Direito e Gestão | Yes |
| 1º | Organizational Culture and Behavior | Mestrado Bolonha em Gestão - Management | Yes |
| 1º | Estratégia e G.R.H. | Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| Year | Student Name / Title / Institution | Supervision Type | Link |
|---|---|---|---|
| 2023/2024 | BEATRIZ NUNES MENDONÇA DE OLIVEIRA MACHADO -Green Human Resources Management and Organisational Commitment: the moderating role of Meaning of Work Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | RAFAELA FERREIRA CORREIA -A STUDY OF WORK-LIFE BALANCE AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB SATISFACTION, TURNOVER INTENTION, AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT IN A TELECOM COMPANY Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | FELIX LOUIS EVEN GENERATIONAL DIFFERENCES IN DIGITAL LITERACY AND THEIR EFFECT ON ORGANIZATIONS IN LUXEMBOURG Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | MARIA TOURAIS BRANCO -O Processo de Recrutamento e Seleção na Brisa: Perfis Indiferenciados e Diferenciados Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | CAROLINA MELO AMBRÓSIO SILVA PINHÃO THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON STRESS AND THE ROLE OF WORK-FAMILY BALANCE IN THIS RELATIONSHIP Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MAGDALENA MARIA PFEFFEL AN ANALYSIS OF BARRIERS EMPLOYEES FACE WHEN THEY ENGAGE CREATIVELY Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MAURO JORGE LOPES DAMIÃO - A Relação entre a Cultura de Aprendizagem e a Partilha de Conhecimento Intergeracional O Caso de Angola Instituto Superior de Economia e Gestao ISEG Universidade de Lisboa |
PhD | |
| 2022/2023 | MARIANA SOUSA PERALTA -A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, DESEMPENHO PROFISSIONAL E DIFERENÇAS GERACIONAIS: UMA PERSPETIVA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SÓNIA MARIA FRANCISCO CASSULE A COMUNICAÇÃO INTERNA E A MOTIVAÇÃO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SÍLVIA CARINA LEAL DAS NEVES O MODELO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA NAS FORÇAS ARMADAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MADALENA DE SOUSA CARDIM FROUFE DOS SANTOS O EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA NO SETOR HOTELEIRO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL, INTENÇÃO DE SAÍDA, PERFORMANCE E SATISFAÇÃO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | DAVID ANTÓNIO AUGUSTO MORAIS -The evolution of the workplace and its impact on the perceived performance and well being Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | CAROLIN DÖTTER ANALYSIS OF BUSINESS NETWORKING WITH LINKEDIN AS EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SARA FILIPA VALENTE SIMÃO Performance evaluation and management in SMEs Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARISOL BEATRIZ DIAZ ASPIAZU Does gender diversity foster innovation? An analysis on the Corporate Governance Level Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | LARISSA MIRANDA ROCHA BORGES HRM CONTRIBUTIONS TO THE IMPLEMENTATION OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS IN BUSINESS ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF AN INTEGRATED LOGISTICS MULTINATIONAL COMPANY Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | MARGARIDA CURADO TEIXEIRA A PERCEÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL DOS TRABALHADORES TEMPORÁRIOS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | VANESSA SOFIA PEDRINHO DA COSTA CORREIA ANTUNES Sustentabilidade Organizacional: A relação entre valores pessoais, sustentabilidade organizacional, compromisso organizacional e envolvimento Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | ANA MARIA DE BRITO APOLÓNIA ANDRADE SILVA PERCEÇÕES DE EMPREGABILIDADE EM TEMPOS DE CRISE Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | ANA CATARINA MATEUS GOMES A IMPORTÂNCIA E APLICABILIDADE DA ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES: O CASO DO COMANDO-GERAL DA POLÍCIA MARÍTIMA Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | MARTA INÁCIO DOS REIS PREFERÊNCIAS DOS MILLENIALS NA ESCOLHA DE EMPREGO: PME’S VERSUS GRANDES EMPRESAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2019/2020 | BÁRBARA GAMEIRO DE ANDRADE VICENTE MONTEIRO GERAÇÕES JOVENS NAS ORGANIZAÇÕES: OS 17 OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO, MOTIVAÇÃO E COMPROMISSO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARISA RAFAELA AGUIAR MEDEIROS PEZZI Employer Branding: Impacto na retenção de talentos |
Master | Ver |
| 2019/2020 | LEONOR NUNES HOMEM DE FREITAS RIBEIRO OS MILLENNIALS E O TRABALHO: EXPLORAÇÃO DAS RELAÇÕES ENTRE HORAS EXTRAORDINÁRIAS, AUTOEFICÁCIA, ENVOLVIMENTO E DESEMPENHO NO TRABALHO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | VASCO MIGUEL BATISTA CARVALHO ESTUDO DAS DIFERENÇAS NA PERCEÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL INDIVIDUAL E EMPRESARIAL ENTRE GÉNEROS EM PMES |
Master | Ver |
| 2019/2020 | ANA CATARINA NETO POMBO A importância da formação inicial e contínua nos vigilantes da Segurança Privada |
Master | Ver |
| 2019/2020 | INÊS FILIPA DA SILVA TERRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ÉPOCA DE EMERGÊNCIA: O IMPACTO NOS COLABORADORES DO HOSPITAL DA HORTA, E.P.E.R. |
Master | Ver |
| 2019/2020 | SARA RAFAELA CARDOSO VIDES As práticas de recrutamento e seleção numa multinacional- o caso da Sonae MC |
Master | Ver |
| 2018/2019 | JOÃO CARLOS MARTINS DOS SANTOS ESTANISLAU HUMAN RESOURCES PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM APPLIED TO A SME |
Master | Ver |
| 2018/2019 | DANIELA FILIPA LOURENÇO LOPES O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL E A SUA RELAÇÃO COM A COMUNICAÇÃO ENTRE DEPARTAMENTOS E ENTRE EQUIPAS NA BTOC CONSULTING |
Master | Ver |
| 2018/2019 | ALEXANDRA SOFIA TAVARES RUSSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ? O CASO DA ALTRAN PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2018/2019 | ANA ISABEL DE ALMEIDA COUTINHO A RELAÇÃO DA PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE COM A PERSPETIVA DE CARREIRA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARIA DO CARMO SOARES CRUZ TELES FEIO COMUNICAÇÃO INTERNA NUMA ORGANIZAÇÃO; ESTUDO APLICADO À YOUNGNETWORK GROUP |
Master | Ver |
| 2018/2019 | BEATRIZ PINTO BATISTA NUNES Inteligência Artificial na GRH: Competências necessárias aos gestores para a criação de valor |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARIA CONSTANÇA LOBO DA COSTA FERREIRA CABRAL A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA RESPONSÁVEL NA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, NO COMPROMISSO ORGANIZACIONAL E NO ENVOLVIMENTO: UM ESTUDO NO TERCEIRO SETOR |
Master | Ver |
| 2018/2019 | GONÇALO MERGULHÃO RAMOS DA CONCEIÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARIA INÊS MAGALHÃES RAMALHO DE ANDRADE E SOUSA O IMPACTO DO LOVE OF MONEY NA SATISFAÇÃO SALARIAL E NO ENGAGEMENT |
Master | Ver |
| 2018/2019 | TIAGO PEREIRA CORREIA COMPETÊNCIAS DOS CARGOS DE DIRIGENTES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA |
Master | Ver |
| 2018/2019 | BEATRIZ CARDOSO DIAS O PROCESSO DE FORMAÇÃO NA ALLIANZ PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2017/2018 | RITA JOÃO DIAS MONTEIRO DE JESUS NEVES A influência da liderança responsável no envolvimento e desempenho dos colaboradores |
Master | Ver |
| 2017/2018 | INÊS CARDOSO ALVES DOS SANTOS PRECARIEDADE LABORAL NO INSTITUTO HIDROGRÁFICO: EXPETATIVAS EM RELAÇÃO AO PREVPAP |
Master | Ver |
| 2017/2018 | LUCIANO EVANGELISTA BARBOSA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS PESSOAIS |
Master | Ver |
| 2017/2018 | JOANA DA GRAÇA MUNHOZ MOTA BORGES O papel do comprometimento organizacional e do envolvimento no trabalho na relação entre justiça organizacional e satisfação |
Master | Ver |
| 2017/2018 | KARYNA TSYGANOK PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA KELLY SERVICES PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2017/2018 | ANA CLÁUDIA LIMA REIS O impacto da liderança transformacional no stress e no equilíbrio trabalho-família e o papel da justiça nessas relações |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CATARINA FERREIRA BRITO DA LUZ A Formação No Grupo HIQ |
Master | Ver |
| 2016/2017 | NÉLIA MARQUES NEVES A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NUMA START-UP |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CATARINA SOFIA DUARTE FIGUEIREDO Recrutamento e Seleção na Talenter tm |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANA RAQUEL PEREIRA COSTA O Ciclo Formativo nas empresas: o caso de uma consultora de IT |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANA RITA LOPES PEREIRA O poder dos recursos humanos na construção da imagem de marca: O caso da empresa Starbucks Coffee Portugal |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MARIA ORTIGÃO COSTA LUIZ-LOPES Incentivar o bom desempenho e alcançar resultados: Lar Maria Droste |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CAROLINA MARIA FRUTUOSO DE FIGUEIREDO BEJA MADALENO Acolhimento e Integração de Colabadores na Restflight Lisboa |
Master | Ver |
| 2016/2017 | ANA FILIPA DIAS DE CARVALHO Monitorização de colaboradores: Uma forma de engenharia social |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MARIA TERESA GABRIEL DE OLIVEIRA Recrutamento, Seleção e Integração na Altran Portugal |
Master | Ver |
| 2016/2017 | PAULA CRISTINA DOS SANTOS ALVES O Processo de Recrutamento e Seleção dos Hotéis Real |
Master | Ver |
| 2016/2017 | NUNO MIGUEL REBOUTA DE SOUSA LEAN STARTUP NA CRIAÇÃO DE UM MODELO DE NEGÓCIO |
Master | Ver |
| 2015/2016 | TELMA GONÇALVES PANCADAS A ENVOLVENTE MULTIDIMENSIONAL DO TRABALHO: A RELAÇÃO ENTRE O CAPITAL PSICOLÓGICO E O AMBIENTE ORGANIZACIONAL |
Master | Ver |
| 2015/2016 | CARMEN MARIA MOREIRA PEREIRA Ferramenta de Gestão de Conhecimento Colectivo:KNOEY - Knowledge Embraces You |
Master | Ver |
| 2015/2016 | JOANA FILIPA TEIXEIRA FERREIRA Familia, Benção ou Praga? Exploração das Relações entre Liderança Transformacional, Equilibrio Trabalho-Familia e Stress |
Master | Ver |
| 2015/2016 | SARA MARIA PINTO BASTO CALHEIROS PONCES A Criatividade e o Improviso no Desporto: De que forma actuam e estão presentes no ténis. |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ESTELA DO CARMO PACHECO DA SILVA Equilíbrio trabalho-família: A importância da Liderança Transformacional e da Justiça Organizacional |
Master | Ver |
| 2015/2016 | DIANA FREITAS SANTOS O papel da formação profissional no plano estratégico da empresa. O caso OGMA, S.A.- Industria Aeronautica de Portugal |
Master | Ver |
| 2015/2016 | CATARINA GIL FERREIRA SAMPAIO Conhecer, Compreender e Explorar a Consultoria de Recursos Humanos: O caso da SDO |
Master | Ver |
| 2015/2016 | BEATRIZ DA SILVA MARQUES recrutamento e selecção na tap portugal |
Master | Ver |
| 2015/2016 | JOÃO DE SÁ DIAS DUARTE PELAYO A IMPORTÂNCIA DO LINKEDIN NO RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO NO MERCADO PORTUGUÊS |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ANA ALEXANDRA DIOGO PEREIRA Recrutamento e Seleção de Perfis Especializados |
Master | Ver |
| 2015/2016 | LARA ELISA AMARAL FERREIRA O ciclo formativo na starup Abylos Trends and Consulting |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ANA FARIA PEREIRA Avaliação de desempenho no instituto português de oncologia, Francisco Gentil de Lisboa |
Master | Ver |
| 2014/2015 | RITA MAFALDA GERARDO DE BRITO JÚLIO A relação da cultura nacional e organizacional com a crise económica em portgal |
Master | Ver |
| 2014/2015 | ANTÓNIO DOS SANTOS BAPTISTA Causas que Influenciam o Desempenho da Reparação Naval |
Master | Ver |
| 2014/2015 | MAURO JORGE LOPES DAMIÃO A criatividade organizacional em contextos culturais diferentes: um estudo comparativo entre as forças armadas angolanas e portuguesas |
Master | Ver |
| 2014/2015 | TIAGO JORGE GENEBRA ANDRÉ AS RELIGIÕES NO LOCAL DE TRABALHO: SIGNIFICADO, SATISFAÇÃO E FÉ |
Master | Ver |
| 2014/2015 | THAÍS CRISTINA DOS ANJOS A influência do Capital psicológico no Envolvimento e no compromisso dos Coloboradores |
Master | Ver |
| 2014/2015 | RÚBEN FILIPE ESTEVES REGO Acompanhamento técnico do processo de Recrutamento e Seleção na Allianz Portugal |
Master | Ver |
| 2014/2015 | JOANA FERREIRA MARCELINO DA CONCEIÇÃO SILVA A natureza mutável do capital psicológico-Relação entre fatores do trabalho e o capital psicológico |
Master | Ver |
| 2014/2015 | SARA SOFIA PESTANA BETTENCOURT a gestão de recursos humanos e os sistemas e tecnologias de informação |
Master | Ver |
| 2014/2015 | CÁTIA ALEXANDRA PORTUGAL PIRES DA SILVA NUNES A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho |
Master | Ver |
| 2014/2015 | PATRÍCIA RAQUEL BARROSO CREADO a influencia das caracteristicas sociodemocraticas, da personalidade e do capital social no capital psicologico: estudo de caso corporação de bombeiros voluntarios |
Master | Ver |
| 2014/2015 | SILVIA FERNANDES MARTINS A INFLUÊNCIA DAS PRÁTICAS DE GRH NO COMPORTAMENTO INOVADOR DOS COLOBORADORES |
Master | Ver |
| 2014/2015 | CATARINA SILVA PINTO DE SÁ A Gestão de talento dos consultores em outsourcing- o caso da KCS iT |
Master | Ver |
| 2013/2014 | LOURENÇO MARIA CZERNIN O Voo dos Cucos: Uma Abordagem à Gestão de Pilotos na Força Aérea Portuguesa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | EUGÉNIO MIGUEL MADEIRA PROCESSO DE FORMAÇÃO NA CÂMARA MUNICIPAL DE LISBOA |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA RITA GOMES PEREIRA MATOS Análise e Descrição de Funções no Instituto Português de Oncologia de Lisboa, Francisco Gentil |
Master | Ver |
| 2013/2014 | PEDRO MANUEL DA COSTA CECÍLIO O Recrutamento e Seleção na AutoVision. |
Master | Ver |
| 2013/2014 | JOANA CRISTINA PINTO FERREIRA Recrutamento e Seleção na Page Personnel |
Master | Ver |
| 2013/2014 | CARLOS JORGE GRILO SOARES RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS |
Master | Ver |
| 2013/2014 | RUI PEDRO SALCEDAS PROENÇA Recrutamento e Seleção na Page Personnel |
Master | Ver |
| 2013/2014 | NELSON MIGUEL LEITE DE ALMEIDA TRABALHO EXTRAORDINÁRIO NA FORÇA AÉREA PORTUGUESA - ESTUDO DE ALTERNATIVAS PARA AS SECÇÕES DE SUBSISTÊNICAS |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ÉLODIE CAROLINE BRITO VAZ A Gestão de Recursos Humanos e a sua Influência no Compromisso Organizacional Afectivo |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ILDA MARIA DAS NEVES BARATA Gestão de Recursos Humanos nas Microempresas |
Master | Ver |
| 2012/2013 | JOANA GOUCHO DE PINA E BRITO Observatório do QREN: Uma perspetiva de Gestão do Conhecimento |
Master | Ver |
| 2012/2013 | NEUZA MARIA RIBEIRO FERREIRA Objectivo Comum: A Força da GRH, o trabalhador e a organização pela Performance Organizacional |
Master | Ver |
| 2012/2013 | DANIEL FILIPE MASSANO SANTOS Gestão de Talentos -KCS IT |
Master | Ver |
| 2012/2013 | JOANA PATRÍCIA RODRIGUES FIALHO Formação Profissional no Gabinae |
Master | Ver |
| 2012/2013 | PAULA ALEXANDRA FERREIRA ALPOIM MENESES A MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EM CONTEXTO DE CRISE - UM ESTUDO DE CASO |
Master | Ver |
| 2012/2013 | FABÍOLA VASCONCELOS ESTEVES CONDEÇA Políticas e Estratégias de Formação na Allianz |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ANA RAQUEL DE OLIVEIRA MORAIS Força da Gestão dos Recursos Humanos, Compromisso Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional |
Master | Ver |
| 2012/2013 | CÁTIA VANESSA ANTUNES MARQUES Liderança no Feminino: Desafios da conciliação do trabalho com a família |
Master | Ver |
| 2012/2013 | SOFIA CRISTINA RODRIGUES BERNARDO Os fatores individuais nas redes de inovação |
Master | Ver |
| 2012/2013 | KARINE SUELY DE BRITO MENDES O EFEITO DE CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL NO ENVOLVIMENTO/COMPROMISSO DOS COLABORADORES |
Master | Ver |
| 2012/2013 | SUSANA PERESTRELO JÓNATAS DOS SANTOS BARATA Gerir a motivação dos trabalhadores numa organização pública |
Master | Ver |
| 2012/2013 | IRINA ANDREIA NUNES PINTO O Desenvolvimento e Formação de Recursos Humanos, na Câmara Municipal de Lisboa |
Master | Ver |
| 2011/2012 | DIOGO JOÃO LOPES DE ALMEIDA RIBEIRO Head-Hunting, o processo de seleção e recrutamento / factores criticos para o sucesso e a importância da ética |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MARIA RITA SOROMENHO SANTOS DE OLIVEIRA Gestão de Equipas de Elevada Performance na Empresa Cafés Nandi, S.A. |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MAFALDA DE PINA MADEIRA BARROS RAMOS Recrutamento e seleção, acolhimento e integração e formação e desenvolvimento na Fnac Colombo |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MILENA RACHEL OLIVEIRA SIMÕES A Motivação de Recursos Humanos nas IPSS |
Master | Ver |
| 2011/2012 | ANA SOFIA ALBUQUERQUE ALEXANDRE Avaliação de desempenho e de competências na Staples Portugal |
Master | Ver |
| 2011/2012 | PAULO LUSSAMBA DA CUNHA BUCASSA Influência da Cultura no Compormetimento Organizacional: Uma Comparação entre duas Universidades em Angola |
Master | Ver |
| 2011/2012 | JOANA MARIA CARVALHO REAL MENDES A GRH numa Empresa de Consultoria de Sistemas de Informação: A Gestão de Talentos de Consultores em Outsourcing |
Master | Ver |
| 2010/2011 | MARIA INES MARCELINO SAMPAIO PEREIRA CONCEICAO Práticas de Responsabilidade Social na AXA Portugal |
Master | Ver |
| 2010/2011 | ANA MARGARIDA CONTREIRAS BATISTA A Gestão de Recursos Humanos na FNAC Colombo |
Master | Ver |
| 2010/2011 | VERA LÚCIA INÁCIO PINTO Relatório Único: Ferramenta de Gestão? |
Master | Ver |
| 2010/2011 | FILIPA ALEXANDRA DOS SANTOS FRAZÃO Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Saint-Gobain Sekurit, Portugal |
Master | Ver |
| 2010/2011 | ANA LÚCIA ALMEIDA PATACHO Recrutamento e Selecção na Allianz Portugal |
Master | Ver |