Com esse objetivo, o Observatório Género, Trabalho e Poder:

• Oferece um Repositório de Informação, cobrindo trabalhos académicos, publicações científicas, projetos, recursos (normas, diretrizes legais e referenciais) e notícias sobre os temas abordados pelo Observatório;

• Fornece informação regular e atualizada sobre a situação de mulheres e homens no trabalho remunerado e não remunerado, desigualdades salariais (gender pay gap) e assimetrias no poder económico e na tomada de decisão da esfera empresarial;

• Ao envolver vários atores-chave no seu grupo de stakeholders – como sejam associações científicas, associações de mulheres, confederações empresariais, confederações sindicais, entidades de supervisão e regulação, Governo e organismos governamentais -, facilita a tradução das evidências em práticas concretas nas questões relacionadas com a redução das desigualdades de género nas esferas laboral e económica, assim como a qualificação e a avaliação de políticas públicas.

Estas atividades são apoiadas por uma equipa de investigadoras/es líderes da unidade ISEG Research / Policy Lab, liderada por Sara Falcão Casaca, Maria João Guedes, Ricardo Rodrigues e Susana Ramalho Marques. Refletindo a natureza inclusiva dos seus objetivos e missão, o Observatório promoverá a participação de jovens investigadores/as (estudantes de doutoramento e mestrado) nas suas atividades.

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Depois dos primeiros Barómetros no dia 14 novembro de 2024, o Observatório disponibilizará anualmente as seguintes publicações:

• 8 de março

Dia Internacional das Mulheres
Barómetro do Equilíbrio de Mulheres e Homens nos Órgãos de Gestão (WoBómetro);

• 18 de setembro

Dia Internacional da Igualdade Salarial
Barómetro do Diferencial Remuneratório entre Homens e Mulheres (Gender Pay Gap);

• 20 de setembro

Publicação Decreto-lei 392/79, de 20 de setembro, que farante às mulheres a igualdade com os homens em oportunidades e tratamento no trabalho e no emprego.
Barómetro da Participação Laboral de Mulheres e Homens;

• 29 de outubro

Dia Internacional dos Cuidados
Barómetro da Participação de Mulheres e Homens no Trabalho de Cuidado.