Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2008/2009)
CEMP (1ª Edição) , CEMP (2ª Edição) , CEMP (3ª Edição) , GRH (1ª Edição) , GRH (1ª Edição) , GRH (2ª Edição)
Linhas Programáticas
- O desenvolvimento de competências: Da lógica tradicional à baseada em competências;
- Fronteiras do modelo de competências aplicado nas empresas;
- Avaliação de desempenho: Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas.
- Sistemas de recompensa: Tipos e níveis de recompensa;
- Recompensas de grupos;
- A gestão do sistema de recompensas;
- Sistemas de tecnologias de informação como suporte aos modelos de competências, avaliação e recompensa.
- Fronteiras do modelo de competências aplicado nas empresas;
- Avaliação de desempenho: Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas.
- Sistemas de recompensa: Tipos e níveis de recompensa;
- Recompensas de grupos;
- A gestão do sistema de recompensas;
- Sistemas de tecnologias de informação como suporte aos modelos de competências, avaliação e recompensa.