Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2008/2009)
CEMP (1ª Edição) , CEMP (2ª Edição) , CEMP (3ª Edição) , GRH (1ª Edição) , GRH (1ª Edição) , GRH (2ª Edição)
Objetivos
Aumentar o conhecimento sobre o diagnóstico das necessidades de competências e o que fazer para realmente desenvolver essas competências.
Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação disponíveis
Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os seus objectivos
Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação disponíveis
Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os seus objectivos