Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2009/2010)
CEMP (3ª Edição) , CEMP (4ª Edição) , GRH (2ª Edição) , GRH (3ª Edição)
Linhas Programáticas
- O desenvolvimento de competências: Da lógica tradicional à baseada em competências; Fronteiras do modelo de competências aplicado nas empresas;
- Avaliação de desempenho: Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas;
- Sistemas de recompensa: Tipos e níveis de recompensa; recompensas de grupos; a gestão do sistema de recompensas;
- Sistemas de tecnologias de informação como suporte aos modelos de competências, avaliação e recompensa.
- Avaliação de desempenho: Modelos, Técnicas e Fontes de erros e problemas;
- Sistemas de recompensa: Tipos e níveis de recompensa; recompensas de grupos; a gestão do sistema de recompensas;
- Sistemas de tecnologias de informação como suporte aos modelos de competências, avaliação e recompensa.