Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2009/2010)
CEMP (3ª Edição) , CEMP (4ª Edição) , GRH (2ª Edição) , GRH (3ª Edição)
Objetivos
Aumentar o conhecimento sobre o diagnóstico das necessidades de competências e o que fazer para realmente desenvolver essas competências.
Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação disponíveis.
Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os seus objectivos
Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação disponíveis.
Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os seus objectivos