Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (1 º Sem 2010/2011)
GRH-A (Gestão de Recursos Humanos (GRH-A))
Objetivos
Aumentar o conhecimento sobre o diagnóstico das necessidades de competências e o que fazer para realmente desenvolver essas competências.
Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação disponíveis.
Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os seus objectivos
Compreender como usar de forma eficaz os modelos de avaliação disponíveis.
Analisar o que são modelos de recompensa e em que condições devem ser utilizados tendo presente os seus objectivos