Modelos Organizacionais e GRH (2 º Sem 2008/2009)
GRH (1ª Edição) , GRH (2ª Edição)
Linhas Programáticas
1. Introdução
2. Tipologias e caracterização de modelos organizacionais
2.1. Modelo mecanicista-burocrático
2.2. Modelo orgânico
2.3. Modelo holográfico
2.4. Configurações estruturais
3. Tipos de gestão de recursos humanos
3.1.Tipo administrativo
3.2.Tipo consultivo
3.3. Tipo estratégico
3.4. Tipo Hard/Soft
4. Tendências de mudança organizacional e recursos humanos
4.1. Novos modelos de produção
4.2. Novas formas de organização do trabalho
4.3. Reestruturação organizacional e novos modelos organizacionais
4.3. Novos padrões de trabalho/emprego
4.4. Nova arquitectura dos recursos humanos
2. Tipologias e caracterização de modelos organizacionais
2.1. Modelo mecanicista-burocrático
2.2. Modelo orgânico
2.3. Modelo holográfico
2.4. Configurações estruturais
3. Tipos de gestão de recursos humanos
3.1.Tipo administrativo
3.2.Tipo consultivo
3.3. Tipo estratégico
3.4. Tipo Hard/Soft
4. Tendências de mudança organizacional e recursos humanos
4.1. Novos modelos de produção
4.2. Novas formas de organização do trabalho
4.3. Reestruturação organizacional e novos modelos organizacionais
4.3. Novos padrões de trabalho/emprego
4.4. Nova arquitectura dos recursos humanos