2022 - ANA FILIPA BORGES PEREIROS, "O papel das perceções dos profissionais de Recursos Humanos na intenção de contratar portadores de deficiência", Mestrado em Ciências Empresariais, ISEG-ULisboa.

2022 - ANDREIA FILIPA TAXA DE AZEVEDO, "Os efeitos da Satisfação com o Design do Local de Trabalho: o papel mediador da Satisfação no Trabalho", Mestrado em Ciências Empresariais, ISEG-ULisboa.

2022 - DUARTE MIGUEL PITEIRA IMAGINÁRIO, "O papel do bem-estar na intenção de abandonar a profissão de enfermagem", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2022 - INÊS MARIA RIBEIRO, "O impacto da sobrecarga de trabalho e da conscienciosidade no bem-estar e desempenho dos profissionais de TI", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2022 - MARIA MARQUES RODRIGUES, "A influência da falta de civismo dos utententes e da autonomia profissional no bem-estar dos enfermeiros e na sua intenção de abandonar a profissão", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2022 - MARIANA JANEIRO BRANCO, "Equipas virtuais: A influência do apoio do supervisor na intenção de saida dos colaboradores: o papel mediador do work engagement", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2022 - NUNO CANHÃO BERNARDES GONÇALVES COELHO, "Real Estate Agents Happiness. Entrepreneurial Orientation counts?",  Mestrado em Ciências Empresariais, ISEG-ULisboa.

2021 - ANA CAROLINA SERRÃO BARROS, "Âncoras de Carreira e Comprometimento Organizacional: a perspetiva dos millennials", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2021 - ANA FILIPA TEVES ALMEIDA, "O IMPACTO DO BEM-ESTAR DOS ESTUDANTES DO ENSINO SUPERIOR NO ENVOLVIMENTO ACADÉMICO", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2021 - BENEDITA VEIGA DOS REIS CANEDO, "BEM-ESTAR NOS FUNCIONÁRIOS NÃO DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR EM CONTEXTO DE TELETRABALHO", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2021 - INÊS SOFIA BATISTA RODRIGUES, "O ENSINO ONLINE E O BEM-ESTAR DOS DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2021 - TERESA MIRANDA ALVADIA, "O IMPACTO DO ISOLAMENTO SOCIAL E DA CARGA DE TRABALHO NO WORK ENGAGEMENT E NA SATISFAÇÃO COM A VIDA NOS TELETRABALHADORES BANCÁRIOS", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2021 - VÂNIA FILIPA AMORIM VIANA, "O TECNOSTRESS E A PROCRASTINAÇÃO NO TRABALHO REMOTO", Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ISEG-ULisboa.

2020 - Miguel Ângelo Machado Andrade,  "O Impacto do Ambiente de Feedback de Desempenho na Satisfação no Trabalho e Bem-Estar Afetivo", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2020 - Ana Rita Hubbe Monteiro de Barros, "Inteligência Emocional e Liderança Ética: efeitos no Comprometimento Organizacional", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

2020 - Ana Rafaela de Oliveira Soares,  "Os Efeitos das Políticas Organizacionais na Avaliação de Desempenho: O papel do Comportamento de Coaching", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2020 - Tiago José Pereira Pinto Arantes Dias,  "O Impacto da Gestão de Carreiras na Satisfação na Carreira e na Intenção de Saída em Hotelaria e Turismo", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2020 - Andreia Filipa Silva Manuel, " Gestão de Carreiras em Serviço Social: Perceções e Expectativas dos Assistentes Sociais, Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2020 - Leonor Ferreira de Ataíde e Melo, " Os Efeitos da Procrastinação no Stress e na Satisfação no Trabalho", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

2019 - Natasha da Cunha Martins, "Mobilidade interna como estratégia de retenção: O caso de uma empresa da área das Tecnologias de Informação",Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2019 - Paula Cristina Catambas Dordio, "O Tédio e a Extroversão como antecedentes da Procrastinação no Trabalho", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2019 - Margarida Maria Marchã Xerez Lamelas, "Expectativas de carreira: Perceções dos estudantes de Hotelaria e Turismo",Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2018 - Mariana Eiras Jacinto, "A Influência dos Sistemas de Controlo de Vendas na Motivação: o caso do        Grupo Calzedonia", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

2018 - Beatriz Mendonça Pereira, "Os Efeitos das Perceções de Justiça na Avaliação de Desempenho na Motivação para o Desempenho e na Intenção de Saída", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2018 - Carina Ribeiro Henriques, "O papel dos processos de  Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

2018 - Daniela Filipa Ramos de Oliveira, "O Efeito das Recompensas na Satisfação no Trabalho e na Retenção de Talentos", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2018 - Inês Pinheiro dos Santos Madeira Gonçalves, "O programa de  Trainees Galp Generation", Master in Human Resources Management,ISEG-ULisboa.

2017 - Ana Teresa Pedrosa Rodrigues Augusto, "Os Desafios da Retenção de Talentos no Sector das Tecnologias de Informação e Comunicação", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

2017 - Laurinda Bartolomeu Sacala, "O impacto das redes sociais no processo de recrutamento: O Linkedin", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2017 - Ana Patrícia Gabriel Berrelha, "Impacto dos estilos de Liderança na Satisfação com o Trabalho - O caso da Banca", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

2017 - Sofia Cristina Cachatra Moura, "Equilíbrio Trabalho-Vida: o papel do Estado e das organizações na Europa (2007/2017)", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2017 - Patrícia Isabel Santos Rijo, "A Utilização das Redes Sociais em Recrutamento e Seleção", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2017 - Andreia Alexandra Machado Monteiro, "A Formação na FNAC Portugal", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2017 - Sara Rafaela Romão Ribeiro, "O Trabalho Temporário na FNAC Portugal", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2016 - Filomena do Rosário Nobre Ribeiro, "O Impacto do Ambiente de Feedback na Satisfação no Trabalho: o papel da Satisfação com o Feedback, Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa. 

2016 - Graça Maria Mateus Lages, "As Especificidades do Recrutamento, Seleção e Retenção de Profissionais de Tecnologias de Informação e Comunicação", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.           

2016 - Vanessa Andreia Neto Fernandes, "O Ajustamento da Pessoa ao Trabalho no Processo de Recrutamento e Seleção", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2015 - Lauro Simões Andrade, "A Importância das Recompensas no Comprometimento Organizacional e na Satisfação no Trabalho: um estudo no setor da hotelaria em Portugal", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.  

2015 - Leonor Simões Pires Duvens Pinto, "O processo de avaliação de desempenho numa consultora de sistemas de informação", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2015 - Ana Rita Gouveia Caeiro, "Recrutamento de Profissionais de Saúde: O caso da MediPeople", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2015 - Tiffany Gonçalves Santos, "O levantamento de necessidades de Formação nos Hotéis Real", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.  

2014 - Anabela Pinto Vieira, "Socialização e o Ajustamento Pessoa Organização", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.     

2013 - Joana Martins Serralha, "A liderança em Instituições Particulares de Solidariedade Social - Uma Análise de Género", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.     

2013 - Joana Silva Ferreira, "A Formação nas Lojas  Wells", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2013 - Vanessa Sofia Lima Lourenço, "Clima Organizacional na Brisa", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

2011 - Hugo Ricardo Ferreira Costa Dias, "Fatores de  stress e uso indevido da internet em contexto laboral", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.