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Laurinda Bartolomeu Sacala O impacto das redes sociais no processo de recrutamento: O Linkedin	Dissertação	Ver
MÓnica Pereira Romba Stress e engagement nas organizações: Análise dos desportistas federados	Dissertação	Ver
Liane Sofia Martins Moleiro A ÉTICA EMPRESARIAL EM PORTUGAL - ESTUDO DE CASO NO SETOR DA AVIAÇÃO	Dissertação	Ver
Susana Raquel InÁcio Veiga GonÇalves Relação entre os estilos de liderança e a satisfação em contexto de mudança numa instituição bancária: Abordagem ao líder intermédio	Dissertação	Ver
InÊs Da Silva Capela AS CONDIÇÕES LABORAIS DO SECTOR HOTELEIRO E AS EXPETATIVAS DOS ESTUDANTES: O CASO DE ESTUDO DA ESHTE	Dissertação	Ver
Ana Rita Cabral BaraÇas AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO SEGUNDO O MODELO DE KIRKPATRICK NUMA EMPRESA LÍDER DE MERCADO	Dissertação	Ver
Ana Raquel Robalo Grilo INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DESEMPENHO DOS COLABORADORES- um estudo de caso	Dissertação	Ver
Sofia Cristina Cachatra Moura Vicente EQUILÍBRIO TRABALHO-VIDA NA EUROPA: O PAPEL DO ESTADO E DAS ORGANIZAÇÕES DE 2007 A 2017	Dissertação	Ver
Edivaldo Antonio Paciencia Joao ANÁLISE DO CONTRIBUTO DAS PRÁTICAS DE GRH NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL	Dissertação	Ver
Catarina Vargas De Oliveira De Moraes Sarmento Avaliação de desempenho de perfis comerciais: Impacto na satisfação e no turnover	Dissertação	Ver
Diana PatrÍcia Almeida Mendes GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: OLHAR PARA O PASSADO PARA PERSPETIVAR O FUTURO, META-ANÁLISE	Dissertação	Ver
Mafalda Mendes FalcÃo A segregação sexual horizontal em Portugal: Propostas de superação no contexto da GRH	Dissertação	Ver
Hugo Daniel Marques Alves Do Cabo A IMPORTÂNCIA DO EMPLOYER BRANDING NA GESTÃO DE TALENTO	Dissertação	Ver
PatrÍcia Raquel Alves Morgado O empenhamento organizacional e a satisfação com o trabalho ? Estudo de caso na distribuição alimentar	Dissertação	Ver
Ana Rita Lopes Pereira O poder dos recursos humanos na construção da imagem de marca: O caso da empresa Starbucks Coffee Portugal	Dissertação	Ver
Ana Filipa Dias De Carvalho Monitorização de colaboradores: Uma forma de engenharia social	Dissertação	Ver
Guida Sofia Cardoso GonÇalves Ética Empresarial, os Modelos Organizacionais e a Gestão de Recursos Humanos: Um estudo no setor automóvel	Dissertação	Ver
Rita Margarida Da Silva Viegas Silva Conde Antunes Temas Emergentes na Negociação Coletiva	Dissertação	Ver
Idaldina PatrÍcia De Almeida Reis AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO PROMOTOR DA PARTILHA DE CONHECIMENTO	Dissertação	Ver
Mariana Almeida Matos Teixeira Do Vale Comunicação e estilos de liderança: O impacto na perceção de apoio	Dissertação	Ver
Henrique Manuel Ribeiro Fiadeiro ERASMUS EXPERIENCE: THE IMPACT ON EMPLOYABILITY AND DEVELOPMENT OF SKILLS	Dissertação	Ver
Marta Dias Dos Santos A flexibilidade de tempo de trabalho como instrumento de articulação trabalho-família: o caso dos trabalhadores/as do sector hoteleiro	Dissertação	Ver
Ana Rita Mesquita Rainho InÁcio OS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A TRANSFERÊNCIA DA FORMAÇÃO DIFEREM ENTRE CULTURAS - META-ANÁLISE	Dissertação	Ver
Ângela Da ConceiÇÃo Bessa Teixeira A partilha de conhecimento: antecedentes e resultados	Dissertação	Ver
Adriele Valeria Pereira Dos Santos Análise do efeito do Sistema de Recompensas na Motivação dos colaboradores do Grupo "Good Gastronomy"	Dissertação	Ver

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em Gestão de Recursos Humanos