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Tiago JosÉ Pereira Pinto Arantes Dias O IMPACTO DA GESTÃO DE CARREIRAS NA SATISFAÇÃO NA CARREIRA E NA INTENÇÃO DE SAÍDA EM HOTELARIA E TURISMO	Dissertação	Ver
CÉlia De FÁtima Oliveira Rufino Discriminação e preconceito racial em processos de recrutamento e selecção : Uma reflexão metodológica	Dissertação	Ver
Vitor JosÉ Larouco Gomes PERSPETIVAS DE CARREIRA PROFISSIONAL DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PORTUGAL	Dissertação	Ver
Afonso Fonseca De Aguilar O LinkedIn como ferramenta de recrutamento: A perspetiva dos recrutadores no setor das Tecnologias de Informação e Comunicação	Dissertação	Ver
ClÁudio Filipe Dias De Sousa Gestão de saída nos despedimentos colectivos	Dissertação	Ver
Ana Catarina Da Costa Silva O Comprometimento Organizacional na área de IT: um estudo de caso	Dissertação	Ver
Caio Neres Fernandes A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW ON THE EFFECTIVENESS OF ORGANIZATIONAL CHANGE: RESEARCHING THE LEADER AND THE FOLLOWER PERSPECTIVES	Dissertação	Ver
BÁrbara Gameiro De Andrade Vicente Monteiro GERAÇÕES JOVENS NAS ORGANIZAÇÕES: OS 17 OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO, MOTIVAÇÃO E COMPROMISSO	Dissertação	Ver
PatrÍcia Isabel RomÃo Matias Pereira Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário	Dissertação	Ver
GonÇalo Oliveira LourenÇo Tatuagens e Comportamento Desviante Ocupacional: Um Estudo sobre o Setor da Indústria Farmacêutica em Portugal	Dissertação	Ver
Joana Alexandra Moreira ConstÂncia O impacto do desenvolvimento de competências no engagement e na intenção de saída dos colaboradores	Dissertação	Ver
InÊs Filipa Da Silva Terra GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ÉPOCA DE EMERGÊNCIA: O IMPACTO NOS COLABORADORES DO HOSPITAL DA HORTA, E.P.E.R.	Dissertação	Ver
Daniel JoÃo Rocha Cardoso A gestão de Recursos Humanos e o Direito à desconexão	Dissertação	Ver
Mariana Sofia Rosa Tavares RELAÇÕES ENTRE WORK UNDERLOAD, TÉDIO E ENGAGEMENT: UMA ANÁLISE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL PORTUGUÊS	Dissertação	Ver
InÊs Curtinhal Pires PLANOS PARA A IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS NAS EMPRESAS COTADAS EM BOLSA - INSTRUMENTOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL?	Dissertação	Ver
Marisa Rafaela Aguiar Medeiros Pezzi Employer Branding: Impacto na retenção de talentos	Dissertação	Ver
Andreia Filipa Silva Manuel GESTÃO DE CARREIRAS EM SERVIÇO SOCIAL: PERCEÇÕES E EXPECTATIVAS DOS ASSISTENTES SOCIAIS	Dissertação	Ver
Giuseppe Augello IT and HRM: A literature review	Dissertação	Ver
Matilde Lino Meyrelles Do Souto Inclusão e Diversidade em Portugal: Análise da Discrepância Salarial e Grupos Sub-representados	Dissertação	Ver
Mariana Isabel Garcia Domingues A INFLUÊNCIA DO CONTRATO PSICOLÓGICO NA PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE E NO COMPROMETIMENTO AFETIVO: ANÁLISE NO SETOR DAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO	Dissertação	Ver
Ana LÚcia Da GraÇa Oliveira BEM-ESTAR DE PESSOAS TRANS NO LOCAL DE TRABALHO: O IMPACTO DAS ATITUDES DOS COLEGAS	Dissertação	Ver
Raquel Barroso Almeida Identificação Organizacional e Engagement de Profissionais em Outsourcing: O Caso de Uma Empresa de IT	Dissertação	Ver
Beatriz Vicente Nunes Dias SimÕes CONTRATO PSICOLÓGICO E PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE DOS MILLENNIALS: ANÁLISE EM CONTEXTO DE PANDEMIA COVID-19	Dissertação	Ver
Bernardo Nuno Verdelho Lopes Aires De Campos BURNOUT NO MUNDO DO TRABALHO: A RELAÇÃO DO SÍNDROME COM AS VARIÁVEIS SOCIODEMOGRÁFICAS EM CONTEXTO DE CONFINAMENTO E PANDEMIA	Dissertação	Ver
Ana Rafaela De Oliveira Soares Os efeitos das políticas organizacionais na avaliação de desempenho: o papel do comportamento de coaching	Dissertação	Ver
Mariana Ferreira De Azevedo Silva RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA E ENGAGEMENT NOS MILITARES DO EXÉRCITO PORTUGUÊS	Dissertação	Ver
Miguel Ângelo Machado Andrade O impacto do Ambiente de Feedback na Satisfação no Trabalho e no Bem-Estar Afetivo	Dissertação	Ver
Leonor Raquel Valadas Martins Nascimento Rosa Expectativas e burnout dos alunos do primeiro ano do Ensino Superior em contexto de pandemia: Análise no Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG)	Dissertação	Ver
Margarida Ferreira De Almeida REINTEGRAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: O CASO DAS MULHERES COM DEFICIÊNCIA ADQUIRIDA	Dissertação	Ver
Mariana De Azeredo Coelho Matos Pereira Serviço Social e Gestão de Recursos Humanos: A realidade e os desafios do contexto Português	Dissertação	Ver

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