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AUTOR / TÍTULO	TIPO
Ana Beatriz Rosa Da ConceiÇÃo A partilha de conhecimento e a Teoria da Acção Racional : Revisão Sistemática de Literatura	Dissertação	Ver
Filipa Helena Arede Branco -Conciliação trabalho-família em regime de trabalho por turnos - o caso do setor hoteleiro	Dissertação	Ver
Margarida Constantino LourenÇo GRH VERDE E DESEMPENHO AMBIENTAL: ESTUDO NUMA EMPRESA DE SERVIÇOS ESPECIALIZADOS	Dissertação	Ver
Diana PatrÍcia Monteiro Correia O STRESS OCUPACIONAL E A INTENÇÃO DE TURNOVER: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA	Dissertação	Ver
Joana Margarida Santos Matias GESTÃO DA MUDANÇA ASSOCIADA À TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO	Dissertação	Ver
Dhieyla Soares De Sousa A utilização da inteligência artificial na gestão de recursos humanos: benefícios, desvantagens e nível de aceitação dos profissionais de gestão de recursos humanos	Dissertação	Ver
Sara Raquel Rasteiro Pereira O contrato psicológico da Geração Z em Portugal: Relação com a perceção de trabalho significativo e comprometimento organizacional	Dissertação	Ver
Ana Margarida Brites LourenÇo EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA E PERCEÇÃO DE TRABALHO SIGNIFICATIVO: EVOLUÇÃO DECORRENTE DA PANDEMIA DE COVID-19	Dissertação	Ver
Mariana Soares Costa A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso Câmara Municipal de Rio Maior	Dissertação	Ver
Maria Da ConceiÇÃo Rodrigues Teixeira Martins A DEFICIÊNCIA NO REPORTE DAS EMPRESAS DO PSI EURONEXT LISBOA.	Dissertação	Ver
Duarte Miguel Piteira ImaginÁrio O papel do bem-estar na intenção de abandonar a profissão de enfermagem	Dissertação	Ver
Mariana Janeiro Branco EQUIPAS VIRTUAIS: A INFLUÊNCIA DO APOIO DO SUPERVISOR NA INTENÇÃO DE SAÍDA DOS COLABORADORES – O PAPEL MEDIADOR DO WORK ENGAGEMENT	Dissertação	Ver
Maria Carolina De Mascarenhas Franco Percepção de Liderança Ética, Satisfação no Trabalho e Compromisso Organizacional	Dissertação	Ver
Margarida Joana Gameiro Neto A LIDERANÇA E A RELAÇÃO COM O LÍDER: O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL	Dissertação	Ver
Leonor Santos Silva Sousa Araujo EMPLOYER BRANDING: UM ESTUDO DE CASO DA VOLVO CARS PORTUGAL	Dissertação	Ver
Maria Marques Rodrigues A INFLUÊNCIA DA FALTA DE CIVISMO DOS UTENTES E DA AUTONOMIA PROFISSIONAL NO BEM-ESTAR DOS ENFERMEIROS E A SUA INTENÇÃO DE ABANDONAR A PROFISSÃO	Dissertação	Ver
Madalena De Sousa Cardim Froufe Dos Santos O EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA NO SETOR HOTELEIRO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL, INTENÇÃO DE SAÍDA, PERFORMANCE E SATISFAÇÃO	Dissertação	Ver
Feiya Su CULTURE FACTOR’S IMPACT ON PERFORMANCE APPRAISAL IN MULTINATIONAL COMPANIES: A CASE STUDY OF HUAWEY TECHNOLOGY	Dissertação	Ver
AndrÉ Muricy Medeiros Análise de acidentes laborais: O caso da sociedade “Usina Coruripe açúcar e álcool”	Dissertação	Ver
Mariana Lopes Monteiro MOTIVAÇÃO, BEM-ESTAR PSICOLÓGICO, STRESSE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM CONTEXTO DE TELETRABALHO	Dissertação	Ver
Carolina Isabel Relvas Da Rosa Esteves Imposição de um Dress Code: Organização vs Colaborador	Dissertação	Ver
Joaquim JosÉ Monteiro Marques O ÓRGÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOS ORGANISMOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA	Dissertação	Ver
ClÁudia Ferreira Ribeiro A SUSTENTABILIDADE DAS CARREIRAS E O EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA: O CASO DE UMA EMPRESA LÍDER DO SETOR ENERGÉTICO	Dissertação	Ver
Aline Cristina Nunes Serpa A INFLUÊNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DA RESILIÊNCIA NO DESEMPENHO ESCOLAR DOS ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS	Dissertação	Ver
AndrÉ Martinho Raminhos Valentim E-LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DAS BIG FOUR	Dissertação	Ver
InÊs Maria Ribeiro O IMPACTO DA SOBRECARGA DE TRABALHO E DA CONSCIENCIOSIDADE NO BEM-ESTAR E DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DE TI	Dissertação	Ver
Ana Rita BasÍlio Varela Gaspar COACHING: UMA REVISÃO DE LITERATURA 2011-2021	Dissertação	Ver
Mariana Fernandes Cardoso O TRABALHO REMOTO EM PORTUGAL: EPISÓDIO CIRCUNSTANCIAL OU MODELO DO FUTURO?	Dissertação	Ver
Telma Trocato LourenÇo ANTECEDENTES DO BEM-ESTAR PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DIVERSIDADE FUNCIONAL: LÓCUS DE CONTROLE E PERCEÇÃO DAS ATITUDES DOS COLEGAS	Dissertação	Ver
Huimin Liu A influência da cultura organizacional no processo de recrutamento e seleção: um estudo de caso da empresa de TI	Dissertação	Ver
Lei Yuxin A motivação dos colaboradores do conhecimento, portugueses e chineses,baseada na teoria dos dois fatores.	Dissertação	Ver

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em Gestão de Recursos Humanos