ISEG

AUTOR / TÍTULO	TIPO
Joana Da GraÇa Munhoz Mota Borges O papel do comprometimento organizacional e do envolvimento no trabalho na relação entre justiça organizacional e satisfação	Dissertação	Ver
Ana Raquel AssunÇÃo De Barros GÉNERO E LIDERANÇA NA ECONOMIA SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO	Dissertação	Ver
Sara Isabel Cortinhas De Carvalho Diversidade, Engagement e Liderança Inclusiva: A perceção de inclusão dos colaboradores de uma empresa de telecomunicações	Dissertação	Ver
Cristina Piedade Silva Restrições orçamentais e comportamentos éticos em contexto hospitalar ? evidências de cirurgiões gerais	Dissertação	Ver
Rita JoÃo Dias Monteiro De Jesus Neves A influência da liderança responsável no envolvimento e desempenho dos colaboradores	Dissertação	Ver
Mara Solange Duarte Martinho Prática desportiva federada não-profissional e fatores facilitadores do trabalho: o papel da gestão de tempo, do engagement e da resiliência	Dissertação	Ver
Sofia Trevia Gestão de Recursos Humanos Sustentável e Verde: O caso de uma multinacional do setor alimentar em Portugal	Dissertação	Ver
Nataliya Martsenyuk Partilha do Conhecimento nas empresas do setor de serviços	Dissertação	Ver
InÊs Filipa Francisco Almeida Os Códigos de Ética e a Norma Portuguesa de Ética: estudo de grandes empresas portuguesas	Dissertação	Ver
Rita Augusta Trindade Ferreira Mudança Organizacional e Motivação ? Um estudo qualitativo sob a ótica do colaborador	Dissertação	Ver
Daniela Filipa Ramos De Oliveira O Efeito das Recompensas na Satisfação no Trabalho e na Retenção de Talentos: o caso do setor imobiliário	Dissertação	Ver
Joana Medinas Fernandes OS/AS JOVENS PERANTE UMA CARREIRA NAS FORÇAS ARMADAS: UMA ANÁLISE SENSÍVEL AO GÉNERO	Dissertação	Ver
Beatriz MendonÇa Correia Pires Pereira Os Efeitos das Perceções de Justiça na Avaliação de Desempenho na Motivação para melhorar o Desempenho e na Intenção de Saída	Dissertação	Ver
Maria InÊs Cid Raposo Antecedentes do Comportamento Inovador: Clima Aberto de Inovação, Comunicação Interna e Partilha de Conhecimento	Dissertação	Ver
Catarina Alexandra Da Silva Teixeira Assimetrias de Género na(s) Engenharia(s): dinâmicas e desafios	Dissertação	Ver
Tiago Emanuel Rodrigues GonÇalves Psychosocial antecedents of knowledge sharing in healthcare research centers: a mixed methods approach	Dissertação	Ver
HaydÉe Pinto Pereira Da Silva A utilização de Códigos de Ética pelos Gestores de Recursos Humanos	Dissertação	Ver
Teresa Ribeiro Mota Padeira Nunes Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: comparação do método tradicional com o método online	Dissertação	Ver
Daniela Filipa Lopes Duarte O Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência	Dissertação	Ver
Adriana Toledo Pereira A Relação entre os Estilos de Liderança e a Perceção da Responsabilidade Social Empresarial	Dissertação	Ver
CÁtia Pires Domingues Guerreiro Trabalhar em open-space: Os efeitos da escolha do espaço físico do trabalho na satisfação, comunicação e partilha de conhecimento	Dissertação	Ver
Alexia Leigh De Andrade A atratividade do empregador: Estudo da escala EmpAT - Employer Attractiveness Scale e dos seus diferentes fatores	Dissertação	Ver
Joana Alexandra Trindade Ferreira Motivação e Programas de Trainees na perspectiva dos participantes	Dissertação	Ver
AngÉlica RebouÇas Albuquerque Barcelos As relações daqualidade de vida no trabalho com o engagement	Dissertação	Ver
Lurdes Isabel Afonso Bunga ABORDAGEM AO ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS DE PROFESSOR NO ENSINO SUPERIOR EM ANGOLA	Dissertação	Ver
NÍdia Ramos Oliveira Os Dilemas Éticos dos Profissionais de Gestão de Recursos Humanos Formados pelo ISEG	Dissertação	Ver
PatrÍcia Alexandre ConceiÇÃo Oliveira Fernandes O efeito da Disposição para a Gratidão e da Gratidão Institucionalizada sobre o Stress Profissional	Dissertação	Ver
HermÍnia Da ConceiÇÃo Matola Perceções dos colaboradores quanto à adoção das estratégias de conciliação entre a vida profissional e pessoal	Dissertação	Ver
InÊs Sofia GonÇalves Bacalhau Aceitação e uso da tecnologia no contexto da GRH eletrónica: o caso do Portal do Colaborador numa multinacional	Dissertação	Ver
Adriana Martins Pereira Satisfação com a comunicação interna formal: estudo de caso numa empresa de seguros não-vida	Dissertação	Ver
Luciano Evangelista Barbosa GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS PESSOAIS	Dissertação	Ver

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em Gestão de Recursos Humanos