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AUTOR / TÍTULO	TIPO
Mariana Isabel Da Costa Lopes Diferenças de Género no Equilibrio Trabalho-Vida em Portugal	Dissertação	Ver
Joana Carolina Da Luz Marques Santos Associação entre condições de trabalho e a felicidade dos trabalhadores – estudo de caso numa instituição pública	Dissertação	Ver
Ana Catarina Faia Dos Santos O IMPACTO DA SATISFAÇÃO COM A FORMAÇÃO NA INTENÇÃO DE TURNOVER	Dissertação	Ver
Carolina GuimarÃes Franca Rodrigues Da Silva RESKILLING E UPSKILLING EM TEMPOS DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL - UMA APLICAÇÃO NO BANCO CENTRAL DO BRASIL	Dissertação	Ver
Marina De Lurdes Machado Furtado LIDERANÇA FEMININA: ASPIRAÇÕES E COACHING EXECUTIVO.	Dissertação	Ver
GelÂzia Isabel Morais Casimiro PARTILHA E RETENÇÃO DO CONHECIMENTO EM FUNCIONÁRIOS NO FIM DA CARREIRA: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA	Dissertação	Ver
InÊs Martins Alves A Relação entre Sede e Subsidiária e o Dilema da Uniformização / Adaptação: Um Estudo de Caso	Dissertação	Ver
Xingru Yi O Impacto da Punição do Comportamento Antiético Pró-organizacional nos Colaboradores	Dissertação	Ver
Ana Rita Monteiro FÉlix GRH Sustentável e Intenção de Saída: A influência da perceção do apoio organizacional e do comprometimento afetivo	Dissertação	Ver
Ricardo Abreu Pinto Liderança em Contexto de Equipas Multiculturais	Dissertação	Ver
JosÉ Diogo Tavares Ferreira Ribeiro O IMPACTO DO ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO NA RETENÇÃO DE COLABORADORES: O PAPEL MEDIADOR DA IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL E DO BEMESTAR	Dissertação	Ver
Rita Daniela Cunha Pelicano O uso da Gamificação na formação à distância aplicado às empresas - Vantagens e Desvantagens	Dissertação	Ver
Raquel Ribeiro Oliveira Inveja em contexto organizacional: Relações com a perceção de justiça e o stress	Dissertação	Ver
JoÃo Pedro Morgado Santos O IMPACTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NO EMPLOYER BRANDING: O PAPEL MEDIADOR DA IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL	Dissertação	Ver
Catarina Isabel PimentÃo Godinho Stress tecnológico e desempenho dos colaboradores numa empresa do setor energético: o papel da autoeficácia e do apoio organizacional, dos pares e do supervisor	Dissertação	Ver
Catarina Selas Mateus Teles O EFEITO DAS RECOMPENSAS EXTRÍNSECAS E INTRÍNSECAS NA RETENÇÃO DA GERAÇÃO MILLENNIAL EM CONSULTORIA: O PAPEL DA MOTIVAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO NO TRABALHO	Dissertação	Ver
Ana Rita Santos Catarro O IMPACTO DAS RECOMPENSAS, DA MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E MEANINGFUL WORK NA RETENÇÃO DOS COLABORADORES	Dissertação	Ver
Mariana Sousa Peralta -A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, DESEMPENHO PROFISSIONAL E DIFERENÇAS GERACIONAIS: UMA PERSPETIVA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS	Dissertação	Ver
Bruna Margarida Correia Ferreira O IMPACTO DE PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS INOVADORAS NA RETENÇÃO DOS MILLENNIALS	Dissertação	Ver
Marta Sofia Ribeiro Ferreira Antecedentes da voz promotora e voz proibitiva dos colaboradores: A relevância do comportamento de chefias e da volição profissional	Dissertação	Ver
Beatriz Isabel CombadÃo Mochila -O impacto do Employer Branding na Retenção de profissionais da área das Tecnologias da Informação em Portugal	Dissertação	Ver
Miriam Lopes Alegre O IMPACTO DA LIDERANÇA ÉTICA NO SIGNIFICADO DO TRABALHO E NA INTENÇÃO DE SAÍDA: O PAPEL MEDIADOR DA PERCEÇÃO DAS POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS	Dissertação	Ver
MÓnica Sofia Carreiro Sequeira OBSERVED INCIVILITY EFFECTS ON PERFORMANCE AND SATISFACTION OF THE EMPLOYEE	Dissertação	Ver
Alina Semenyaka BURNOUT EM UNIDADES DE SAÚDE PORTUGUESAS: O CASO DOS ENFERMEIROS DE BLOCO OPERATÓRIO	Dissertação	Ver
Maria Beatriz Pereira Santiago ABSENTISMO, COMUNICAÇÃO DO LÍDER E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: ESTUDO NUMA EMPRESA METALÚRGICA	Dissertação	Ver
Manuel Neves SimÕes Ferreira Perceção de Trabalho Significativo e Comportamento de Cidadania Organizacional: O papel mediador das virtudes	Dissertação	Ver
Diana Torres Barros Da Silva - A Ética no comando: Percepções sobre liderança ética e suas relações com a autoeficácia e segurança psicológica	Dissertação	Ver

Lista de Mestres

em Gestão de Recursos Humanos